青蓝同心，薪火相传。为促进青年教师快速成长，进一步发挥骨干教师的示范引领作用，10月11日下午，学校举行屯秀学院2023——2024学年度“青蓝工程”师徒结对仪式，学校班子成员、干部教师和一线教师近200人参加活动。

韩少华副校长宣读了结对师徒“三带三学”的职责，要求师父细节做起，从严要求，切实发挥模范引领作用，希望徒弟以师父为榜样，悉心钻研业务，努力提升自身专业水平。

孔琪副校长宣读58对师徒名单，李长海副校长宣读徒结对协议。结对教师在协议书上郑重签字，这份协议架起了“青蓝教师”之间的桥梁，承载的是师父的倾囊相授和徒弟的孜孜好学，更是在现代明德携手共进的承诺。

各学部、中心主管分别给师父们颁发聘书。这一纸聘书，不仅承载着师徒携手共进的期待，更承载着引领青年教师成长的责任。

师徒代表携手上台，在全体参会人员的见证下进行拜师礼。一拜，师道尊崇、立人立德；二拜，传学授业、教化解惑；三拜，感念师恩、天地为鉴。简单又庄重的拜师过程，包含着徒弟对师父的尊敬与爱戴，承载着师父对徒弟美好的期望，更承载着学校对他们的殷切期望。

师父代表、徒弟代表们分别作表态性发言。师父们表示一定会以身作则、率先垂范，毫无保留地传授自己的教学经验和做法，起好“传、帮、带”作用，引领青年教师迅速成长。徒弟们立下决心，表示更加严格要求自己，虚心求教，用心反思，把爱心和热情投入到教学当中，提高自身综合素养。

王永亮校长寄语老师们：教师是一种责任，更是一种使命，不负国家不负民，用担当书写未来，用行动践行师德。希望老师们以聘书为信，担万千责任；执信念在心，传高情远志。期待师父言传身教，倾囊相授，弟子勤学不辍，传承匠心。珍惜平台，智慧共享，让小团队成为更大的发光体。

学校发展，教师第一。建校以来，学校始终将队伍建设摆在突出位置，提出“半年合格，一年骨干，两年优秀，终生出彩”的教师培养目标，多路径领航教师专业成长。聚焦教学指导帮扶模式，学校做了一系列的创新探索，通过培养“种子”教师和组建“逐峰”团队鼓励广大教师研学共进，自主成长，其中，以屯秀教师培训学院为平台开展的“青蓝结对”拜师活动，有力地带动了青年教师的发展，在“以老带新、以新促老、共同发展”的教师成长氛围中，学校教师团队在得省、市、县级教育教学类专业评比中，获得荣誉二百余项。

学高为师，行为世范，薪火相传，匠心筑梦。“青蓝结对”为青年教师搭建了助力成长的桥梁，在薪火相传中实现学行并重、知行合一，在自我成长中，真正做学生成长道路上的“引路人”“大先生”，以自我的与日俱增推动学校的更新更大发展！